送心意

徐阿富老师

职称中级会计师

2019-04-23 17:51

你好,肯定会涉及,如果这个是老板个人的支出,那么要算老板的个税收入

天涯若比邻 追问

2019-04-23 17:52

可是那个员工不在账上领工资啊

徐阿富老师 解答

2019-04-23 18:12

你好,这肯定不适合再税前列支,税务会认定企业是抵票

天涯若比邻 追问

2019-04-23 18:14

但这就几十块钱,之前没有申报个税不要紧吧

徐阿富老师 解答

2019-04-23 18:20

你好,金额这么小没关系的,不用去计较

天涯若比邻 追问

2019-04-23 18:22

那现在汇算清缴,职工福利费填期间费用还是填在职工薪酬里?

徐阿富老师 解答

2019-04-23 18:24

你好,你做账时福利费要通过应付职工薪酬-福利费的啊,那肯定是填应付职工薪酬呢

天涯若比邻 追问

2019-04-23 18:26

就是做账是直接填的费用,没有通过职工薪酬科目

天涯若比邻 追问

2019-04-23 18:26

现在新会计准则取消计提,直接记费用

徐阿富老师 解答

2019-04-23 18:41

你好,这个不是计提,是实际开支了转入费用。你既然没有通过应付职工薪酬 那么就职工福利费只能填期间费用,不然数据对不上申报不了的

天涯若比邻 追问

2019-04-23 18:44

那现在新会计准则都不用通过应付职工薪酬科目直接计入管理费用-职工福利费,那是都可以像其他费用一样全额抵扣吗?不用按14%?

徐阿富老师 解答

2019-04-23 19:02

你好·不是啊,不是说明白了,看我上面这句回复:你做账时福利费要通过应付职工薪酬-福利费的啊,那肯定是填应付职工薪酬呢。怎么会选择不用通过呢?14%的扣除比例没有变

天涯若比邻 追问

2019-04-23 19:05

现在准则改了,都不用通过这个科目了

徐阿富老师 解答

2019-04-23 19:06

你好,不会啊,再说不通过这个科目,14%的比例不会变的,

天涯若比邻 追问

2019-04-23 19:50

那我现在汇算清缴填期间费用表,这笔福利费是放其他里吗?

徐阿富老师 解答

2019-04-23 19:54

你好,应该是做在福利费里,要把应付职工薪酬-福利费的金额加上去,否则,放在其他里,14%的比例没法计算的,会存在所得额计算有误

上传图片  
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...