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天涯若比邻
于2019-04-23 17:50 发布 1183次浏览
徐阿富老师
职称: 中级会计师
2019-04-23 17:51
你好,肯定会涉及,如果这个是老板个人的支出,那么要算老板的个税收入
天涯若比邻 追问
2019-04-23 17:52
可是那个员工不在账上领工资啊
徐阿富老师 解答
2019-04-23 18:12
你好,这肯定不适合再税前列支,税务会认定企业是抵票
2019-04-23 18:14
但这就几十块钱,之前没有申报个税不要紧吧
2019-04-23 18:20
你好,金额这么小没关系的,不用去计较
2019-04-23 18:22
那现在汇算清缴,职工福利费填期间费用还是填在职工薪酬里?
2019-04-23 18:24
你好,你做账时福利费要通过应付职工薪酬-福利费的啊,那肯定是填应付职工薪酬呢
2019-04-23 18:26
就是做账是直接填的费用,没有通过职工薪酬科目
现在新会计准则取消计提,直接记费用
2019-04-23 18:41
你好,这个不是计提,是实际开支了转入费用。你既然没有通过应付职工薪酬 那么就职工福利费只能填期间费用,不然数据对不上申报不了的
2019-04-23 18:44
那现在新会计准则都不用通过应付职工薪酬科目直接计入管理费用-职工福利费,那是都可以像其他费用一样全额抵扣吗?不用按14%?
2019-04-23 19:02
你好·不是啊,不是说明白了,看我上面这句回复:你做账时福利费要通过应付职工薪酬-福利费的啊,那肯定是填应付职工薪酬呢。怎么会选择不用通过呢?14%的扣除比例没有变
2019-04-23 19:05
现在准则改了,都不用通过这个科目了
2019-04-23 19:06
你好,不会啊,再说不通过这个科目,14%的比例不会变的,
2019-04-23 19:50
那我现在汇算清缴填期间费用表,这笔福利费是放其他里吗?
2019-04-23 19:54
你好,应该是做在福利费里,要把应付职工薪酬-福利费的金额加上去,否则,放在其他里,14%的比例没法计算的,会存在所得额计算有误
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徐阿富老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师
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2019-04-23 17:52
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2019-04-23 18:12
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2019-04-23 18:26
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2019-04-23 18:41
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2019-04-23 19:02
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2019-04-23 19:06
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2019-04-23 19:50
徐阿富老师 解答
2019-04-23 19:54