老师，您好！ 问题：我是属于公司长期外派人员（一个公司外派到另外一家公司长期工作）；合同是跟派出单位签订的，因此工资也是派出单位发放的，现在派入单位有餐补，一天50元；那么餐补需要怎么走呢？因为不能做进工资里面一同发放，能开发票自己报销吗？开发票的话会有什么风险呢？会不会涉及到偷税漏税的风险；或者我们应该怎么走？？？请老师指点，感谢！！！！

老师，您好！问题：我是属于公司长期外派人员（一个公司外派到另外一家公司长期工作）；合同是跟派出单位签订的，因此工资也是派出单位发放的，现在派入单位有餐补，一天50元；那么餐补需要怎么走呢？因为不能做进工资里面一同发放，能开发票自己报销吗？开发票的话会有什么风险呢？会不会涉及到偷税漏税的风险；或者我们应该怎么走？？？请老师指点，感谢！！！！

答： 您好！如果不能放在工资里面的话，可以考虑作为出差补贴来报销，填一张报销单，不需要附件，一月报销一次

老师，您好！问题：我是属于公司长期外派人员（一个公司外派到另外一家公司长期工作）；合同是跟派出单位签订的，因此工资也是派出单位发放的，现在派入单位有餐补，一天50元；那么餐补需要怎么走呢？因为不能做进工资里面一同发放，能开发票自己报销吗？开发票的话会有什么风险呢？会不会涉及到偷税漏税的风险；或者我们应该怎么走？？？请老师指点，感谢！！！！

答： 同学。餐补是属于工资里面的，可以直接通过工资发放，为什么发票？ 开发票，你只是需要交纳相关的开票的税费，不存在风险

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师，武汉蛋壳公寓有限公司，我若是跟他签合同，她说开不了发票，不给开，是否存在偷税漏税呢

答： 你好，有这个可能性的