1.每月发放的劳保用品要计入应付职工薪酬一福利费吗?还是直接计入管理费用/制造费用一福利费?还是计入管理费用/制造费用一劳动保护支出?属于安全专项资金吗?2.团体意外险计入应付职工薪酬一福利费吗
CSCS
于2019-04-25 18:50 发布 4055次浏览
- 送心意
徐阿富老师
职称: 中级会计师
相关问题讨论

你好,先记入应付职工薪酬一福利费,然后要转入管理费用/制造费用一福利费或劳动保护费
2019-04-25 19:01:51

你好 -借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费
2020-06-03 13:47:06

你好,工资的话也应该是制造费用。
2022-03-09 15:31:14

您好
辞退福利属于应付职工薪酬
借:管理费用-辞退福利
贷:应付职工薪酬-辞退福利
2020-07-19 11:00:36

应该是,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 ,然后借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2018-09-29 15:20:47
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