送心意

文老师

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2019-04-27 14:38

您好,您是单位解除合同的话,应该是根据在本单位工作的年限计算,没满一年赔偿一个月的工资,不满一年的按一年赔偿

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相关问题讨论
您好,您是单位解除合同的话,应该是根据在本单位工作的年限计算,没满一年赔偿一个月的工资,不满一年的按一年赔偿
2019-04-27 14:38:28
没明白你的意思,请附上条款原文
2022-04-13 11:17:07
你好 这个不一定 看具情况 谁违法谁支付违约金 哪方有错哪方支付赔偿金 所以还要看具体的情况
2019-08-12 17:06:44
你好 竞业限制补偿金按月支付,标准一般经双方协议约定,如无约定的,一般按照员工在职期间工资的30%确定。
2021-04-26 10:06:56
同学你好,你这个是教辅书吧,建议你看下教材,我手中的资料和你的有点出入。1)用工之日起1个月内单位书面通知后劳动者不签:书面通知终止、无补偿有报酬。是劳动者不签的情况。
2020-05-16 22:26:33
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