上月计提工资多提了，本月冲销后，本月应付工资有余额，怎么办

上月计提工资多提了，本月冲销后，本月应付工资有余额，怎么办

答： 举个例子，单位10号发上个月工资，6月份发5月份工资1W，然后提6月份工资1W。6月份两笔会计分录：借：应付职工薪酬--1W 贷：现金--1W ；借：管理费用--1W 贷：应付职工薪酬--1W；6月底应付薪酬余额是零正常。7月份实际发放6月份工资9000，并且以后一直是9000。7月份会计分录：借：应付职工薪酬--9000 贷：库存现金--9000，然后冲销上月多提的： 借：管理费用——1000 （借方红字） 贷：应付职工薪酬--1000（贷方红字)，再计提7月：借：管理费用--9000 贷：应付职工薪酬--9000。 这样一来7月份应付职工薪酬 借方有余额1000，怎么办

你好，老师，请问一下我可不可以每月计提工资时，就算多计提了我不冲销，遗留到下个月呢

答： 您好 可以多计提的工资不冲销 留到下个月少计提

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

冲销以前的计提工资需要什么附件吗？

答： 你好，就是之前计提工资分录的复印件