员工离职没领不要工资，离职工资金额300，冲应付职工薪酬账务怎么处理？

员工离职没领不要工资，离职工资金额300，冲应付职工薪酬账务怎么处理？

答： 公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法： 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款_xx员工 如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入 会计分录为： 借：其他应收款—XX员工 贷：营业外收入

我九月份先计提本月工资借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资，本月发放时是借：应付职工薪酬-工资 贷：现金。但一位员工离职未领取工资。该怎样处理呢？

答： 你好，没有领取的体现在应付职工薪酬的期末余额就是了，你第二笔发放是你实际发放的金额，没有发放的部分是不需要做分录的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

员工的离职补偿金怎么作账借：管理费用~辞退福利 贷：应付职工薪酬~辞退福利 还是，贷方：应付职工薪酬~工资

答： 你好，贷方计入 应付职工薪酬~辞退福利