老师,印花税“营业账簿”有数据的能不能0申报 问
若当年没有收到投资款,可零申报 答
找郭老师,有问题要问 问
在的,具体的什么问题 答
有限责任公司(自然人独资),旧公司,现在要变更投资 问
您好,对,这个最好是填之前的日期 答
老师:商标注册费续展费这种算无形资产还是管理费- 问
你好,续费的管理费用。公证费做管理费用公证费 答
老师,我们是装修公司,供货商供货后厂家开了一张5万 问
你好,出一个委托书,对方委托其他的公司收款。 答
老师,这图片里的工资总额不包括社保,那么计提工资时是按工资表“实发工资”金额作为计提数,还是“应发工资"作为计提数,如果是应发工资作为计提数,那么个人负担的社保也包含在其中了。不理解
答: 按应发工资计提,个人负担的也是公司先垫付出去的
计提社保为何只计提企业部分呢?那个人社保包括在工资里,是不是,计提工资时,工资的金额包括个人承担的社保部分?
答: 你好,是的,计提社保为何只计提企业部分。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
计提社保时只计提公司承担的部分,为什么计提工资是就用应发数了,应发数里面不是包括应该个人承担的社保吗
答: 你好 1. 计提只计提单位部分的社保的 ; 计提工资 是应发工资 包括个人社保和个税部分的
计提工资是按应发数,也就是包含个人承担的社保、个税,实发工资是扣除个人承担的社保、个税,计提工资是计入各类费用了,那不是个人承担的也计入费用了,这部分应该不属于公司费用,为什么要计提费用呢?
老师,我想咨询一下,个人部分社保不是不需要计提吗,那为什么计提工资的金额是应发工资数,应发工资数不就是扣除社保之前的数吗,那不就等于也计提了这部分金额了吗
每月的工资计提应按实发数计提吗?若果按应发数计提,那扣社保那块怎么处理?若工资应发数是5500,扣社保和公积金自负546.5,单位负担906.2,实发工资4953.5。分录该怎么处理