送心意

汪晨老师

职称中级会计师,初级会计师

2019-05-09 11:00

你好,病假一般发放日工资的60%。事假扣除当天的日工资。

这里 追问

2019-05-09 11:02

日工资是应发工资除以21.75吗?还是按当月除去法定节假日的天数算

汪晨老师 解答

2019-05-09 11:08

你好,按照21.75是最标准的,但实际过程中,每个企业有每个企业的标准。

这里 追问

2019-05-09 11:11

实际操作中有的企业按30天或者31天算天数,也可以吧。还有实际操作计提工资的时候,直接应发减扣款也可以吧

汪晨老师 解答

2019-05-09 11:14

你好,可以的,这个根据企业自身的规定。计提工资为应发工资。

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您好!发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资,借管理费用3200,贷应付职工薪酬3200,如果下个月请假了,只发2800的工资,就借:管理费用2800,贷应付职工薪酬2800
2016-03-11 14:16:34
你好,病假一般发放日工资的60%。事假扣除当天的日工资。
2019-05-09 11:00:05
你好,病假一般发放日工资的60-80%。事假扣除当天的工资。
2023-01-30 12:25:57
一般来讲,事的工资是要扣工资的,而病假的工资不是会给三天病假的时间,由此而产生的工资是正常开
2020-04-27 10:57:43
工资表中的病假、事假,减少当月的应发工资数,就是计提工资的数据减少。
2020-07-28 10:47:47
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