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桂龙老师

职称： 中级会计师

2019-05-10 14:50

减去五险一金，减去公积金，减去专项扣除

初雪❄️ 追问

2019-05-10 14:50

没有专项扣除

桂龙老师 解答

2019-05-10 14:50

以上减去项，若有的话，基本不用缴个税

初雪❄️ 追问

2019-05-10 14:51

没有专项扣除

桂龙老师 解答

2019-05-10 15:30

没有就不减。。。

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相关问题讨论
减去五险一金，减去公积金，减去专项扣除
2019-05-10 14:50:08
你好，这个计算过程已经发给你了
2019-05-10 14:59:37
是否有社保，公积金，专项附加扣除？
2020-04-14 11:08:43
你好，11月份申报个税， 这个月申报的是上一个月发下去
2023-10-12 18:51:38
 残疾人就业保障金征收规定 1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。 3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。 4、缴纳残保金标准：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。 【参考法规】：残疾人就业保障金征收使用管理办法 【说明】 ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上)，与计税工资人数一致。 ②在岗残疾职工人数是指经残联劳动服务机构确认的残疾人数。 ③上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。 ④职工工资总额为应发工资，包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2023-08-11 14:29:59
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