老师，假设4月应支付员工工资总额12000元（含个人社保承担部分2000元），应交社保总额6000元（个人承担部分的2000+公司承担的部分4000）。 （1）那么4月计提工资和社保的会计分录是不是： 借：管理费用-工资12000 借：管理费用-社保费4000 贷：应付职工薪酬-工资 12000 贷：应付职工薪酬-社保费4000 （2）社保扣款时： 借：应付职工薪酬-社保费4000 借：其他应收款-社保个人部份 2000 贷：银行存款 6000 （3）发工资时 借：应付职工薪酬-工资12000 贷：其他应收款-个人 2000 贷：银行存款 10000

计提工资分录对吗？借：管理费用――应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬 同时，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款――应付工资 x×人

答： 您好 计提工资 借 管理费用～工资 贷 应付职工薪酬～工资 发放工资 借 应付职工薪酬～工资 贷 银行存款

计提工资和社保分录借管理费用，借其他应收款；贷应付职工薪酬_工资，贷应付职工薪酬_社会保险。对吗？

答： 借管理费用一工资，社保费，货应付职工薪酬一工资，社保费

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

这个分录对不对计提工资借方：管理费用-职工薪酬贷记：应付职工薪酬-职工工资 其他应收款-社保

答： 你好，分录为计提工资借方：管理费用-职工薪酬贷记：应付职工薪酬-职工工资