当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同后，因用人单位的原因在3个月内不予支付劳动者经济补偿的，劳动者可以要求解除竞业限制的约定。那么劳动者在解除竞业限制后可以到该公司的的竞争对手公司工作吗？

叶子老师

职称：中级会计师,税务师,初级会计师

2019-05-12 10:04

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

所以在解除了竞业限制约定以后，劳动者是可以去该公司的竞争对手公司去工作的。

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