我门是建筑施工单位，人工成本方面现在主要是和一家人力资源公司合作，缴纳一定的管理费用，给我们代发工人工资，开具劳务费发票，通过对方提供的发票，可以看出对方是差额征收，交税少，所以想要自己成立一家劳务公司，我们这样属于人力资源还是劳务派遣呢？我们都是临时用工，不给工人缴纳社保，好像不符合劳务派遣，人力资源公司可以代发工资吗？可以开具劳务费发票吗？可以差额征收吗？

杨三 追问

2019-05-18 14:32

申请人力资源许可证，有11项服务项目可选，感觉都不符合代发工资这一条
1.职业介绍和职业指导；2.人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布；3.绩效薪酬管理咨询、创业指导、职业生涯规划；4. 人力资源素质测评。5.人力资源培训；6.高级人才寻访；7.人力资源管理服务外包； 8.举办人力资源交流会；9.人力资源互联网信息服务；10.受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务；11.法律、法规未禁止的其他人力资源服务活动。

小黎老师 解答

2019-05-18 14:40

你好，人力资源可以代发工资，你可以咨询下当地的人力资源公司就知道了