企业所得税中，福利费限额12.04万，实际列支福利费7万元，为什么要纳税调增？调增多少？列支是什么意思？

企业所得税中，福利费限额12.04万，实际列支福利费7万元，为什么要纳税调增？调增多少？列支是什么意思？

答： 你没有超过限额是不用纳税调增的

某企业发生合理工资支出为200万元，计提福利费为30万元，全部计入当期成本费用中，企业当年实际福利支出为20万元，计算该企业所得税时应纳税调增为多少

答： 调增金额=30-200*14%

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师：你好！ 某企业2019年全年计入成本费用的工资薪金共计1000万元（其中安置残疾人员工资薪金支出50万元），实际列支职工福利性支出150万元，职工教育费支出70万元，工会经费支出25万元。下列说法正确的是（）。A、教育经费支出扣除限额为80万元B、调整残疾人员工资支出增加应纳税所得额50万元C、调整职工福利经费支出增加应纳税所得额10万元D、准予扣除的三项经费总额为240万元E、调整工会经费支出增加应纳税所得额5万元 请问这道题目的答案， 麻烦老师讲解一下，题目怎么解，谢谢！

答： 您好！ 答案是 A B C E。 教育经费扣除限额为工资总额的8 %， 残疾人工资支出可加计100%扣除， 工资福利扣除限额为工资总额的14%， 工会经费扣除限额为工资总额的2%。