- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
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1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2019-05-09 11:13:37
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2018-12-13 15:40:15
你好,财务核算里,每月的计提工资指的是,本月工资在下月发放的情况下,按照会计核算的一般原则(权责发生制及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要计提应发工资。具体的账务处理是:
按应发工资金额:
借记:管理费用
贷记:应付工资。
2019-05-07 10:07:38
借,xx费用~工资,贷,应付职工薪酬~工资
借,应付职工薪酬~工资,贷,银行存款,其他应收款~个人社保,应交税费~应交个人所得税
2019-08-08 11:52:48
这个的话 不管什么时候发放 都要计提应付职工薪酬的呀
什么时候发谁的工资 谁的应付职工薪酬-XX 就减少了呀
2020-06-17 19:38:18
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