我单位有几个户头，有一个是一般纳税人，有个分公司是小规模，分公司员工是在用总公司签订劳动合同，开资，每月工资2500元。每月申报个税在总公司户头。因为分公司就她一个员工，所以分公司个税申报我也给她申报了一次，请问，这样操作有风险吗？如果分公司不申报个税可以吗？

我单位有几个户头，有一个是一般纳税人，有个分公司是小规模，分公司员工是在用总公司签订劳动合同，开资，每月工资2500元。每月申报个税在总公司户头。因为分公司就她一个员工，所以分公司个税申报我也给她申报了一次，请问，这样操作有风险吗？如果分公司不申报个税可以吗？

答： 这种情况，最好与分公司税局协商一致：是否可以零申报或不申报

我单位有几个户头，有一个是一般纳税人，有个分公司是小规模，分公司员工是在用总公司签订劳动合同，开资，每月工资2500元。每月申报个税在总公司户头。因为分公司就她一个员工，所以分公司个税申报我也给她申报了一次，请问，这样操作有风险吗？如果分公司不申报个税可以吗？

答： 你好，你有支付就必须申报个税的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们公司没有给员工缴纳社保，一位员工社保在其他公司缴纳，其他公司也给她申报个税，她在我们公司上班但没有缴纳社保，我公司可以给她申报个税吗？如果申报的话就是两个公司申报了，合理吗

答： 这种情况应该是税务部门的决定，但应该合理。有一个具体的案例可以说明。比如，一位员工在两个公司上班，分别是公司A和公司B。公司A有社保，给员工缴纳了社保。公司B没有社保，但是公司B仍然要求员工申报税收。在这种情况下，员工应该向公司A申报税收，公司B也可以为员工缴纳税收，只不过是向公司A索取税收信息。这样确实可以两个公司都参与到税收缴纳中来，且不会出现重复缴纳的情况，也合理避免了税金的浪费。