年报中，职工薪酬调整明细表中，职工薪酬支出数是管理费用工资的金额还是应付职工薪酬的金额

年报中，职工薪酬调整明细表中，职工薪酬支出数是管理费用工资的金额还是应付职工薪酬的金额

答： 我的看法是计提应付职工薪酬贷方，这个包括12月计提

汇算清缴的时候，职工薪酬纳税调整明细表里面的“工资薪金支出账载金额‘’是填写科目余额表中的应付工资还是管理费用中的职工薪酬呢

答： 汇算清缴的时候，职工薪酬纳税调整明细表里面的“工资薪金支出账载金额‘’应该填写科目余额表中的应付工资，而不是填写管理费用中的职工薪酬。因为科目余额表中的应付工资是指支付职工薪酬时，企业预先支付给职工的费用；而管理费用中的职工薪酬是指企业核算费用时，记录职工薪酬的费用。实际上，应付工资在汇算清缴的时候，是可以计入个人所得税的税前扣除项目之一。 例如，企业A支付职工薪酬，就需要将职工薪酬纳入应付工资，这时可以在科目余额表中的应付工资进行记账。然后，当企业A进行汇算清缴的时候，就可以在职工薪酬纳税调整明细表中的“工资薪金支出账载金额‘’填写应付工资金额，即可计入个人所得税税前扣除项目之一。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

期间费用明细表中的职工薪酬填写的数额应该是职工工资，还是职工薪酬支出及纳税调整明细表的合计数？

答： 期间费用明细表中的职工薪酬填写的数额应该是职工工资这个只包括费用下面的工资，大工资还包括社保啥之类的