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孟洁

职称： 会计师

2016-01-13 15:13

制造费用。。。。。。。。。。。。

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制造费用。。。。。。。。。。。。
2016-01-13 15:13:41
你好，你们是分部核算吗？
2019-04-22 13:32:42
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用，再转入管理费用--培训费
2016-03-24 21:40:55
培训费是计入管理费用-职工教育经费
2019-07-12 14:16:56
你好 之前培训费你们做的管理费用 现在意思扣除来 需要冲管理费用科目的
2020-01-07 17:58:03
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