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工资做高了,超出了社保申报的最低级数就要按实际工资来申报社保,如果不按实际工资申报社保,会有被员工告的,劳动保障监察部门介入就比较麻烦,所以工资不是也高也好,这句话网上搜的，是吗，那现在外账工资适合做多少呢，麻烦给个具体数字
ONLY. one
于2019-06-02 17:31 发布 1167次浏览
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逸仙老师
职称： 中级会计师,税务师
2019-06-02 17:41
请问一开始公司和乙方合作，谈业务时谈的挺好，也开 问
你好，你只能先挂在账上。 答
老师好，月末，做完全部凭证，然后关于税结转需要做哪 问
您好，顺序为：固定资产模块折旧自动生成到总账科目，所有凭证审核-过账，损益科目结转到本年利润，再审核过账这个分录，最后结账就可以了。财务系统的日期自动就到下个月了 答
老师，单位出售一辆使用过的汽车，找中介开具了二手 问
您好，我们账套里按实际收的钱来做分录（二手车销售那个发票跟我们实际收到钱有时不一样的） 借：固定资产清理 累计折旧 固定资产减值准备 贷：固定资产 对外转让，确认销项税额： 借：银行存款/其他应收账款 贷：固定资产清理 应交税费——应交增值税（销项税额） 上面2个分录的 固定资产清理余额 结转到 资产处置损益 答
老师您好，实务工作中财务分析是从哪些方面进行 问
一. 偿债能力分析 偿债能力是指企业偿还债务的能力，分为短期偿债能力和长期偿债能力。 短期偿债能力：主要关注企业以流动资产偿还流动负债的能力。衡量指标包括流动比率、速动比率和现金比率。流动比率反映公司流动资产对流动负债的保障程度，速动比率进一步排除了存货的影响，而现金比率则反映了公司可用现金及变现方式清偿流动负债的能力。 长期偿债能力：主要关注企业偿还长期债务的能力。衡量指标包括资产负债率，该比率反映了企业的负债程度，以及资本周转率，反映了企业可变现的流动资产与长期负债的比例。 二. 营运能力分析 营运能力分析主要关注企业资产的分布情况和周转使用情况，包括资金使用效率和资产使用效率。常用指标有流动资产周转率、存货周转率、企业应收账款周转率等。这些指标有助于了解企业资产的流动性和利用效率。 三. 盈利能力分析 盈利能力分析是企业财务分析的重要组成部分，反映企业从销售收入中获取利润的能力。常用指标包括主营业务利润率、营业利润率、销售毛利率、销售净利率等。这些指标能够揭示企业经营业绩的好坏，为投资者和债权人提供重要参考。 四. 资金实力分析 资金实力分析主要关注企业的资金状况，包括资金的来源、使用、结余等方面。通过对企业资金实力的分析，可以了解企业的资金状况是否健康，是否能够满足企业的日常运营和发展的需要 答
老师，固定资产做了凭证后怎么折旧啊 问
若是通过卡片做的固定资产，在固定资产模块，期末点计提折旧即可 答
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