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何江何老师
职称： 中级会计师,高级会计师,税务师
2019-06-10 16:58
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企业残保金是按照企业签订合同的人员数申报还是按照实发工资数人申报，因为企业存在临时工。
答： 你好同学，是按申报的人数，一般的公司这块都申报的少一点，就会少报一些。
您好，我想问一下员工的年终奖和临时工工资也要申报残保金吗
答： 你好！根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条第二款的规定，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的规定，工资总额由下列六部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 特殊情况下支付的工资，包括：(一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。 因此，企业计算缴纳残疾人就业保障金时的职工工资包含年终奖。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
公司去年因有活动请了一些临时工，只做一两个月的，没签合同的，要不要交残保金？没买保险的。
答： 根据规定临时工也是需要购买残保金的
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