- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2019-06-11 13:08
你这个不退回来吗
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你这个不退回来吗
2019-06-11 13:08:42
是的,可以直接冲减费用的,没有收回,不用账务处理的
2020-02-27 15:15:43
你好,那上一年做了计提吗?
2024-01-02 10:01:09
你好
解答:社保和工资息息相关,我发你个全套的分录你可以研究下
一、计提工资的分录是:
借:管理费用——工资
贷:应付职工薪酬——工资
备注:计提工资是按“应发工资总额”计提。
二、计提社保费用/公积金,分录是:
借:管理费用——社保费
贷:应付职工薪酬——社保费
借:管理费用-住房公积金
贷:应付职工薪酬——住房公积金
备注:计提社保/公积金,只计提公司承担的社保费用。
努力吧青年,期待你的好评
三、缴纳社保费/公积金/个税时,分录是:
借:应付职工薪酬——社保费
借:其他应收款——代扣个人社保
借: 营业外支出
贷:银行存款(或库存现金)
借:应付职工薪酬——住房公积金
借方:其他应收款——代扣个人公积金
贷:银行
借:应交税费-个税
贷银行
三、发放工资的分录是:
借:应付职工薪酬——工资
贷:应交税费——应交个人所得税
其他应收款——代扣个人社保
其他应收款--代扣个人住房公积金
银行存款(或库存现金)
其他应收款——代扣个人社保/代扣个人住房公积金,是个人承担的全部社保费用。
应付职工薪酬——社保费是公司承担的全部社保/医保费用。
一、社保费,包括养老保险费、医疗保险费、工伤、生育、失业。
二、个人社保费,全部计入“其他应收款——代扣个人社保”科目核算。
三、公司承担的社保费,走”应付职工薪酬——社保费“科目过渡,过渡一下后,计入管理费用——社保费
2020-12-09 16:46:00
应付职工薪酬社保费都是计入费用的,为什么走营业外支出
2019-01-05 16:54:50
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