老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
老师你好,请问我校通过外国语学校外聘了一位外教,签订的合同是与外国语学校签订,每月支付两万多的课时费给外国语学校,外国语学校每月开具培训费发票给我校,入职工薪酬不对,入培训费也不对,经过沟通对方现在开具的是教学管理费,请问对方这样开具发票行吗?我拿到发票入什么科目好呢?
答: 可以开具教 学管理费。计入相关的管理费用。
收到的是培训费的发票是记到管理费用-培训费 贷:库存现金 还是 借:管理费用-职工教育经费 贷: 应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:库存现金?
答: 你好,是后面一种处理方式
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
跨年的凭证会计科目做错了,需要调整吗?怎么调?原凭证:借:管理费用—社保费贷:应付职工薪酬—员工培训费借:应付职工薪酬—员工培训费贷:库存现金正确的应该是:借:管理费用—员工培训费贷:应付职工薪酬薪酬—员工培训费借:应付职工薪酬—员工培训费贷:库存现金
答: 可以直接反结账进去修改下二级明细科目,借以前年度损益调整 员工培训费贷以前年度损益调整社保费,