单位之前以本地区公积金缴纳上限标准缴纳公积金（实际工资未达到，属于额外补助），今年社保交由税务部门管理后，是否会影响公积金单独计算，必须按实际收入按比例缴纳？

单位之前以本地区公积金缴纳上限标准缴纳公积金（实际工资未达到，属于额外补助），今年社保交由税务部门管理后，是否会影响公积金单独计算，必须按实际收入按比例缴纳？

答： 你好，目前应该不会影响，但是以后这两个基数会统一的。

如下图，比如社保通过按1500 公积金按3000这样工资实际多发了 这样会有税务问题吗

答： 您好，符合社保的规定就没有问题的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师好，公司社保、公积金按实际工资为基数计算，某员工合同月工资8000，5月扣除缺勤，实际工资(没有扣除社保公积金个人部分）6666，问:社保公积金公司缴纳部分是多少？

答： 一年内你基数不变，还是跟上月一样的，基数看你上年平均工资 比例看你当地社保局规定的