在一个公司工作8年,前面5年有合同,一直到现在用人单位没有主动提出续签合同,如果员工早主动要求辞职,会怎么经济赔偿?
涂涂
于2019-06-25 15:57 发布 909次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2019-06-25 15:59
你好 你可以看下附件 在以下情况可以申请补偿金的
相关问题讨论
你好 你可以看下附件 在以下情况可以申请补偿金的
2019-06-25 15:59:04
同学你好!自己主动辞职 这个一般没有经济补偿的
如果公司不愿意再签订合同 导致离职 这个 是有补偿的哦
2020-12-07 14:51:01
您好,您可以提交离职申请,然后时间到了,您就可以离职
2020-07-28 09:15:40
你好,没有签订合同可以向劳动部门投诉的,有效的
2019-11-09 08:50:02
你好 涉及以下情况的 需要赔偿的 :劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,其中包括以下三种情形:
1.劳动合同期满后,公司不愿意续签劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金。
2.劳动合同期满后,除公司在原劳动合同约定条件基础上维持或者提高条件续签劳动合同,员工不同意续签的情形外,用公司均需向员工支付经济补偿金。
3.劳动合同期满后,员工与公司双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,公司应当向员工支付经济补偿金。
2020-03-24 15:05:15
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
涂涂 追问
2019-06-25 16:07
涂涂 追问
2019-06-25 16:09
meizi老师 解答
2019-06-25 16:16
涂涂 追问
2019-06-25 16:19
meizi老师 解答
2019-06-25 16:20