像这题的这种情况,如果劳动者不与单位签订合同,单位要劳动者提交辞职报告,劳动者提交了辞职报告,这样劳动者还有经济补偿吗?
喜笑颜开
于2017-07-27 10:19 发布 733次浏览
- 送心意
袁老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
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需要的
2017-07-28 10:05:24
同学你好!自己主动辞职 这个一般没有经济补偿的
如果公司不愿意再签订合同 导致离职 这个 是有补偿的哦
2020-12-07 14:51:01
你好,没事的,现在处理就可以了
2019-04-18 11:35:40
时间上有不同,试用期辞职一般提前3天最多了,转正后辞职一般要提前30天。
还有就是赔款不一样,一般来说,转正后的赔偿更多的
2020-03-21 10:58:46
您好,如果是正式工的话,【非试用期员工】,理论上一个月走。但是一个月是最后期限,公司如果同意的话, 就可以提前走的
2020-07-15 10:50:14
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