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小黎老师

职称： 中级会计师

2019-07-03 16:58

您好，试用期也要缴纳社保的。不符合国家劳动法的规定。

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相关问题讨论
您好，试用期也要缴纳社保的。不符合国家劳动法的规定。
2019-07-03 16:58:08
需要补计提工资： 借：管理费用等 贷：应付职工薪酬-工资
2018-05-11 16:41:51
个人建议还是走一下计提，支付的流程比较规范一些
2016-05-24 15:23:40
借：管理费用，贷：应付职工薪酬
2017-03-22 15:25:43
1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款。
2019-09-03 09:39:41
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