老师，我公司业务员差旅费这块可以做成包干制度吗？比如出差1天补助150，包括住宿用餐，业务都是开车出差，加油费实报实销。如果这样操作比如10天，补助1500 这个怎么做账务处理呢。

玲老师

职称：会计师

2019-07-06 10:18

可以按你单位制度报销差旅费补且填写报销单子就好借管理费用-差旅费贷银行存款

婷追问

2019-07-06 10:48

玲老师，这个需要写一份制度来操作，对不，我单位业务没有底薪，就是提成，有的一个月可能1万多，但考虑社保缴费基数，需要按工资交，我想把工资做一个分解，这思路可以吗？

玲老师解答

2019-07-06 11:01

这个应按你单位的实际来做你这些职工实际不是签订劳动合同的职工吗那这些提成也是按工资薪金来计算个税的

婷追问

2019-07-06 11:10

单位成立1年多了，一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保呢。现在才开始想做这件事，给部分员工缴纳社保。提成1万，这个是公司什么都不管，差旅什么的都不管。我现在主要是考虑社保的基数问题，才想到交社保要把工资做分解。工资分成几个项目，基本工资是社保基数了，其他车辆补助，差旅费，采暖补助等项目

玲老师解答

2019-07-06 11:36

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

具体以你当规定为准