郭老师接手下,谢谢,我们公司的电力建筑行业,工程完 问
合同 发票 结算单 进度单 验收单 对的需要 答
我们是生产方便面的 车间买的消防栓计入什么科目 问
同学,你好 管理费用-办公费 答
建筑业注册资金4000万,注资之后有什么好的方法把 问
那个没法子的,属于抽逃资本金, 答
你好老师我们是机械租赁公司从个人手里购进了几 问
你好,这个你有发票吗? 有发票的话直接借固定资产贷,应付账款或者银行存款。 然后每个月正常折旧就好了。 答
老师 别人给我开的网络施工费 我改怎么入账?入什 问
那个计入管理费用-通讯费 答

比如12月工资4000奖金3000那么全年一次性奖金算法是3000/12=250按照3%的速算然后3000*3%=90到手的年终奖是2910是么
答: 你好,是的。
2018年12月工资12700,全年一次性奖金30000,一共交多少税
答: 一般情况下,工资12700-5000=7700*10%-210=560 全年一次性奖金30000/12=2500 要交税=30000*3%=900 900+560=1460
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,19年终奖可不可以和12月工资一起申报,不单独报全年一次奖金?
答: 一般来说,年终奖单独计税,能大大减轻纳税人的个税支出。因为根据新个税法,一个纳税年度只有6万元免征额,假如年终奖与工资合并计税,会占用免征额度,不仅扩大了计税基数,还会提高适用税率。 但对于刚刚跨过个税起征点(5000元/月或60000元/年)的工薪阶层来说,将年终奖并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用(5000元/月)、专项扣除(五险一金等)、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或只需缴纳很少的税款。因此,这种情况下,如果年终奖采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。 扣除社保、公积金以及专项附加扣除后,如果月工资之和加上年终奖总计不超过9.6万元的,将工资和年终奖合并计税更加划算。 当然,这不是绝对的,需要根据实际情况具体分析。

