老师 你好 和您咨询一个问题。我公司4个月没给发工资,公司有内账和外账,内账工资表都没有单位领导的签字,但是外账有领导签字的工资表,财务可以根据外账工资表直接发工资吗?违法吗?
乐观的裙子
于2019-07-11 06:28 发布 1262次浏览
- 送心意
蒋飞老师
职称: 注册税务师,高级会计师考试(83分),中级会计师
相关问题讨论

你好!
设两套账是法律所不容许的,属于违法行为了。
2019-07-11 06:30:23

没有工资或者上了几天班不结工资的不用算,定额工资的将定额工资/应上班天数*实际出勤天数。
2015-10-23 14:00:09

没有工资或者上了几天班不结工资的不用算,定额工资的将定额工资/应上班天数*实际出勤天数。
2015-10-23 14:00:13

你好这个是属于外账的。
2019-07-06 00:42:38

您好,工资表格式是根据您公司的薪酬制度来设计的,没有特别固定的模板。但是工资表的内容要包含以下几项基本内容:应发工资、代扣个人部分的社保、公积金、个税,实发工资等。
2020-04-16 15:33:50
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