筹建期工资、福利费、业务招待费都计入长期待摊费用后，每月怎么分摊，是也要分摊到对应科目吗，招待费进招待费，福利费进福利费，工资进工资然后按照分摊的和当年发生的福利费、工资、业务招待费加在一起，判定扣除限额。 比如筹建期6000招待费，2019年8月开始营业，按5年分摊，每月分摊100元，8～12月5个月，分摊招待费500元,再加上营业期间8～12月发生的招待费5000元，500＋5000元＝5500元。 2019年营业收入80万，80万＊千分之五＝4000元 5500＊60％＝3300元 3300＜4000 所以2019年招待费扣除限额为3300元，做2019年汇算清缴时，调增5500－3300＝2200元。 是这样吗，工资也是这样么?筹备期福利也分摊到福利，工资也分摊到工资，分摊的加当年发生的，判定扣除限额。不知道自己理解对不对。

星

于2019-07-12 18:51 发布   2233次浏览

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