老师，员工的离职补偿金怎么算

三宝老师

职称：高级会计师,税务师

2019-07-16 09:38

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

#capricious 追问

2019-07-16 10:19

老师，本地区年平均工资67284，三倍是201853，但是之前已经报过一次离职补偿金，这个月如果在报离职补偿金的话还是不超过三倍金额不用交个税吗

三宝老师解答

2019-07-16 10:26

同一个人不可以申报两次，不是同一个人可以

#capricious 追问

2019-07-16 10:29

那要是没发放完，第一次一个人已经报了一部分的补偿金，第二次在发同一个人一部分的补偿金是不可以的对吗

三宝老师解答

2019-07-16 10:33

两次合并计算。
一般离职补偿金都一次计算发放
你们如果没有发放完，可以在申报时按应发放金额申报个税，就不用分次申报了

#capricious 追问

2019-07-16 10:35

那如果分次申报的话，是不是不可以啊，要不就是一次申报，如果有两次的话是两次合并一起申报一次，对吗

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