这边有个公司因为打官司银行冻结,现已解封,但是这2 问
您好,这个的话是可以补到今年的 答
您好,请问出口增值税申报收入以什么价格申报,当用C 问
你好 出口收入和增值税申报按照fob价格入账。 答
老师,请问个体工商户转账制单后面还有哪些流程 问
你好,你这个是什么业务?我 答
你好老师,比如说之前的凭证,工资多计提了50,现在需 问
您好,这个跨年了吗? 答
老师,您好!公司向A4S店购买一辆汽车35万元,机动车发 问
你好,这个你看你们的本金跟利息一共有多少钱?然后再加上首付款。这样子按合计数确认固定资产的金额 答
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我问一下哈,那个公司按照辞退员工算那个补偿金应该怎么算的?
答: 你好,可以参考一下 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
请问一下老师,在公司工作一年半是按1.5个月补偿金还是2个月的呢?
答: 按一个月工资计算。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
公司解散,如果安置好员工工作,做其思想工作让员工提出离职,还需要付员工补偿金吗?
答: 如果按正常离职就不用补偿的呢!
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钟存老师 解答
2021-07-03 09:59
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