老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
#提问#申报个税按实际工资申报,买社保按最低基数买,这样风险大吗
答: 这个需要看你们那边社保查的严不严,不严可以,
单位社保是按最低标准来交的,那外账的工资表是不是不能高于最低标准工资?还有申报个税的时候需要按实际工资申报还是用最低标准工资来申报?
答: 你好,社保应按照实际工资缴纳,按照实际工资申报个税的。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
我公司有一个员工在7月份时入职并购买社保,但是直到9月份,才把7到9月份的工资结算了,社保正常买起走没有断,并且个税申报也只申报了9月份的,由于申报工资.(实际工资)不足扣税,也就不产生个税问题,这个帐该怎么做啊?
答: 您好,做账时,借;管理费用-工资等科目,贷:应付职工薪酬-工资,发放时,借;应付职工薪酬-工资,贷:现金或者银行存款。
公司目前给员工买的社保是最低档次的,没有按实际工资买,那个申报个税是按实际工资申报还是按最低档次社保来申报。目前工资是对私发的
甲企业给a员工发放9000元的工资,没有上五险一金,那么a员工的实际工资是多少?还需要减除个税部分么?上不上社保与个税申报有没有关系?
甘老师,南通这边,员工工资都比较高,基本都是6000左右工资,公司想按最低基数缴纳社保,按实际工资申报个税,那给员工上社保的时候给社保部门提供劳动合同,合同里签的工资是不是不能超过3368?
叶林 追问
2019-07-17 14:28
郭老师 解答
2019-07-17 14:33