购买被品是劳动保护吗

购买被品是劳动保护吗

答： 劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品 1)头部防护:佩带安全帽/头盔等，适用于环境存在物体附落的危险;环境存在物体击打的危险。 (2)附落防护:系好安全带，适用于需要登高时(2米以下);有跌落的危险时。 (3)眼睛防护:佩戴防护眼镜、眼罩或面罩，适用于存在粉尘、气体、蒸汽、雾、烟或飞屑刺激眼睛或面部时，佩戴安全眼镜、防化学物眼罩或面罩(需整体考虑眼睛和面部同时防护的需求);焊接作业时，佩载戴焊接防护镜和面罩。 (4)手部防护:佩戴防切割、防腐蚀、防渗透、隔热、绝缘、保温、防滑等手套，可能接触尖镜物体或粗糙表面时，防切割;可能接触化学品时，选用防化学腐蚀、防化学渗透的防护用品;可能接触高温或低温表面时，做好隔热防护;可能接触带电体时，选用绝缘防护用品;可能接触油滑或湿滑表面时，选用防滑的防护用品，如防滑鞋等。 (5)足部防护:佩戴防砸，防腐蚀、防渗透、防滑、防火花的保护鞋，适用于可能发生物体砸落的地方，要穿防砸保护的鞋;可能接触化学液体的作业环境要防化学液体;注意在特定的环境穿防滑或绝缘或防火花的鞋。 (6)防护服:保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电、防射线等，适用于高温或低温作业要能保温;潮湿或浸水环境要能防水;可能接触化学液体要具有化学防护使用;在特殊环境注意阻燃、防静电、防射线等。 (7)听力防护:根据《工业企业职工听力保护规范》选用护耳器;提供适且的通讯设备。 (8)呼吸防护:根据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》选用。要考虑是否缺氧、是否有易燃易爆气体、是否存在空气污染、种类、特点及其浓度等因素之后，选择适用的呼吸防护用品。

公司给员工购买社保，但是员工自己不想购买，请问公司应该处理这样的情况，又不能以此为理由解除劳动关系，如何后面查到了公司也会有事，请问公司应该如何解决这样的问题。如果公司遵从了员工的意愿没有给他们进行购买社保，那么公司将会面临什么处罚？

答： 你好，要员工自已写份不购买的声明，不能以此为理由解除劳动关系。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

请问老师，公司没有为员工购买社保也没有签劳动合同可要紧，问题严重吗？

答： 同学你好 员工投诉的话肯定不行