公司跟员工解除劳动合同了，她在公司工作满10年，现在工资是5500元/月，之前是1万以上（后来调整过），公司需要给她经济赔偿，赔偿要怎么计算呢？涉及不涉及个税？

暖暖老师

职称：中级会计师,税务师,审计师

2019-07-25 09:41

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

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