送心意

赵英老师

职称中级会计师,财税实操讲师

2019-07-26 14:16

同学你好,要签订劳动用工合同。表明是雇佣关系,就可以按工资发放,而非劳务。

风起繁华落 追问

2019-07-26 14:19

兼职的劳动合同吗?

风起繁华落 追问

2019-07-26 14:19

他们与原单位有合同,而且不变更

风起繁华落 追问

2019-07-26 14:23

老师,是不是这样,两种:1、公司总经理、监理不需要合同(公司章程里都有),直接按照职工工资发放。 2、某些员工除自己单位工作,委任到我司做一些工作这种,需要单独签一个兼职的劳动合同,按照职工工资发放。这样上述两种情况都不用按照劳务费发放是吧

赵英老师 解答

2019-07-26 17:55

嗯可以签订一份兼职劳务合同,造工资表发放,但是就会设涉及到社保。

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相关问题讨论
同学你好,要签订劳动用工合同。表明是雇佣关系,就可以按工资发放,而非劳务。
2019-07-26 14:16:25
你好,必须要签的哦,因为要交社保
2019-07-19 11:54:27
劳动局那边应该不查你们内外账的 出现了内账不是很好
2019-12-22 19:39:24
您好,内账发放,或者外账让员工提供发票报销。
2017-05-05 13:50:06
如果你和工人签订的是劳动合同 工资表入账 缴纳社保 和个税 如果你和工人签订的是劳务合同 代开劳务发票给你们 或者与劳务公司签订劳务合同 劳务公司提供劳务发票给你们
2019-09-11 14:37:48
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