老师，会计岗位半年不给发工资，辞职又好几个月招聘不到人，领导就这样一直耗着，能不能直接不要工资走人呢？会不会有什么后果

老师，会计岗位半年不给发工资，辞职又好几个月招聘不到人，领导就这样一直耗着，能不能直接不要工资走人呢？会不会有什么后果

答： 1、提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职，这种权利是绝对的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。 3、只要你提出离职，过一个月之后，就可以走人，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。

我想问7月5号时候有一个员工辞职了，之后保险还给她交了，领导让我找他要自己交的那部分钱，员工本人说7月份干了三天，我能把他工资做成要交保险的数吗，这样做的话对行吗

答： 你好，可以的

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

领导去年八月辞职，去年任职八个月，八个月薪水10万，现在用工资薪金算十万的个税，怎么算？

答： 您好，那是到8月份的时候算吗，还是现在汇算清缴算