我想问7月5号时候有一个员工辞职了,之后保险还给她交了,领导让我找他要自己交的那部分钱,员工本人说7月份干了三天,我能把他工资做成要交保险的数吗,这样做的话对行吗
晓穎
于2016-08-12 10:08 发布 671次浏览
- 送心意
黄老师
职称: 会计师
相关问题讨论
你好,可以的
2016-08-12 10:11:07
你好,可以的,可以做个工资表,加一列社保费,实发工资=应付工资-代扣社保费,
2016-08-12 10:10:58
1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。
2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。员工辞职,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。
3、只要你提出离职,过一个月之后,就可以走人,公司应当结算工资,并开具相应的离职证明,不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让你走都是违法行为,可以申请劳动仲裁。
2019-07-28 14:35:40
您好,那是到8月份的时候算吗,还是现在汇算清缴算
2020-04-25 13:02:23
您好,可以到下个单位进行入职。
2021-09-07 18:26:37
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