其他应收款余额转到应收账款,是否会影响现金流量 问
其他应收款余额转到应收账款,一般不会直接影响现金流量表中 “销售商品、提供劳务收到的现金” 及 “收到其他与经营活动有关的现金” 的金额,原因如下: 对 “销售商品、提供劳务收到的现金” 的影响:该项目主要反映企业销售商品、提供劳务实际收到的现金,包括本期销售、前期销售本期收到的现金及本期预收的账款等,以 “主营业务收入”“其他业务收入” 等科目的发生额为出发点,同时考虑应收账款和应收票据的增减等因素。其他应收款余额转到应收账款,只是会计科目之间的调整,不涉及实际的现金流入流出,也不影响销售商品、提供劳务相关业务的现金收支情况,所以通常不会影响该项目金额。 对 “收到其他与经营活动有关的现金” 的影响:该项目主要包含罚款收入、流动资产损失中由个人赔偿的现金收入、经营租赁收到的租金等,主要依据营业外收入、其他业务收入、其他应收款等科目的贷方发生额分析填列。其他应收款余额转至应收账款,只是债权在不同会计科目之间的调整,没有产生与这些项目相关的实际现金流量变化,一般不会影响该项目的金额。 答
老师,公司新做了线下展销馆。线下展销馆是否需要 问
同学,你好 不需要的 答
老师,公司为小规模,现税务局推送了2018年一张8000 问
您好,把这个发票剔出来,调增交税 答
企税申报表自动带出来的季末从业人数为什么比自 问
可能原因有:统计口径不同,企税申报表统计范围更广,可能含劳务派遣、临时工等,自然人扣缴端仅针对正式员工等;数据录入或更新有问题,企税申报表数据来源多样可能出错,自然人扣缴端相对准确但也可能有漏报错报;政策理解和执行有差异,对填报要求理解不准或未及时跟进政策变化,导致数据不一致 答
有一个问题问您一下,我们单位是一个国企单位,我们 问
你好,这种情况是不属于工伤的,不能申请。 答
工资计提,发放工资、计提社保、缴纳社保的分录
答: 1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 (2)计住房公积金(单位承担部分) 借:管理费用 销售费用 研发支出 制造费用 生产成本 贷:应付职工薪酬——住房公积金 (3)计提工资(应发工资总额) 借:成本费用 贷:应付职工薪酬——工资 (4)发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 其他应付款——住房公积金-个人部分 应交税费——应交个人所得税 银行存款(实发工资部分) (5)缴纳社保 借:应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 应付职工薪酬——生育保险 应付职工薪酬——工伤保险 其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 贷:银行存款 (6)住房公积金缴费 借:应付职工薪酬——住房公积金 其他应付款——住房公积金-个人部分 贷:银行存款 (7)缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款。
计提社保计提工资,缴纳社保 发放工资分录咋写
答: 计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
我们公司是下个月计提缴纳上个月工资社保,2019年12月做了一笔计提缴纳11月工资社保,还可以再做一笔计提12月份工资社保的分录吗?2020.1月做一笔缴纳社保分录(2020年1月公司没有人了,所有人在另一个公司计提了社保)
答: 你好 当然可以的; 本来12月的工资社保也必须要在12月计提的; 因为会影响损益的;