送心意

曼曼老师

职称中级会计师

2019-08-07 11:26

你好,一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用,如果执行的是小企业会计制度,则通过“应付福利费”处理,如果执行的是新企业会计准则,则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

一般分录为:

借:管理费用/制造费用/生产成本——福利费 贷:应付职工薪酬——应付福利费(新准则) 或者,应付福利费(小企业会计制度)

(2)对于建筑施工企业,劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

蜕变 追问

2019-08-07 11:30

对于建筑施工企业的一个项目,劳保费可以作为工程施工-施工成本-劳保费处理是吗?

曼曼老师 解答

2019-08-07 11:33

你好,是工程施工-施工成本-劳动保护费。如果对我回答满意,请给五星好评。

蜕变 追问

2019-08-07 11:35

这个劳保费是在合同总价内吗?

曼曼老师 解答

2019-08-07 11:47

你好,劳保费是给员工的劳动保护费用,与合同无关。

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