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陆
于2019-08-15 12:41 发布 620次浏览
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
2019-08-15 12:42
你好,不满一年的赔偿一个月
陆 追问
2019-08-15 13:43
要上没有提前书面通知呢,只是这个月口头提前15天通知呢
暖暖老师 解答
没看懂你的额意思呢
2019-08-15 13:49
就我朋友公司,要解散了,他们老板这个月口头跟他们说要解散,也不想赔钱
你们可以去社保局
微信里点“发现”,扫一下
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公司破产了今年5月份签的合同,现在解散要赔我们几个月工资呢
答: 你好,不满一年的赔偿一个月
您好,我想问一下,月工资2800,做了15天,合同上说是基本工资的百分之五十,那是算多少钱
答: 先求出标准日资=2800/满勤的天数 =X 应发工资=X*15天
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
请问按劳动合同法,试用期2个月,比如4月20入职,6月20过试用期,是6月工资按转正工资还是7月工资按转正工资?
答: 您好 按理6月工资应该分两段计算
老师,您好,我这边有个阿姨,上了十一年班,也不知道到底签没签合同,也没有保险,一个月工资只有2000,她说她想上到退休的时候,可是又不知道等退休的时候有没有退休工资,如果是这种情况她就不知道怎么办了
讨论
老师好,劳动合同写着月工资包含五险,是指单位交的五险吗?
公司快倒闭了,还欠员工3个月工资没发,公司决定把员工转到另外一家公司,先签离职单,再去另外一家公司签合同,那之前欠的3个月的工资到底是谁来支付呢 还有快倒闭的公司口头承诺转过去后薪水待遇不变,工龄不变。但是也仅仅是口头上说。怎么保障自己的权益。 因为公司现在不少员工都在走仲裁程序,会不会公司忽悠,先签离职单,后续N+1就不用赔偿了,进另一家公司是不是他们为了减少赔偿成本想出的套路。
劳动合同中为期一年,试用期6个月,试用期满月工资为3000元,试用期工资为2400,问工资需要赔付多少赔偿金
老师好!试用期三个月,三个月工资都打八折,符合劳动合同法吗?
暖暖老师 | 官方答疑老师
职称:中级会计师,税务师,审计师
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陆 追问
2019-08-15 13:43
暖暖老师 解答
2019-08-15 13:43
陆 追问
2019-08-15 13:49
暖暖老师 解答
2019-08-15 13:49