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bamboo老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2020-07-13 09:52

您好 按理6月工资应该分两段计算

晨曦 追问

2020-07-13 10:14

请问比如试用期工资是6000，转正工资是8000，分两段计算，应该怎么算?

bamboo老师 解答

2020-07-13 10:26

按当月的应出勤天数 然后试用期出勤天数  转正出勤天数比例

晨曦 追问

2020-07-13 10:30

比如出勤是22天，试用期是6000/22*15=4090，转正是8000/22*7=2545，一共就是6635，这样吗?

bamboo老师 解答

2020-07-13 10:37

对的 这样计算比较合理

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相关问题讨论
您好 按理6月工资应该分两段计算
2020-07-13 09:52:59
你好，不满6个月，向劳动者支付半个月的经济补偿金。
2020-01-16 12:43:34
你好，同学，一般是含五险个人所交部分
2019-04-19 12:24:46
你好，同学。 你这里是工作了1年，也就是支付赔偿金为  3000*2
2022-04-04 14:48:48
同学你好！80%   是最低限度了 至于3个月试用期   要看签订的劳动合同期限是多长了
2021-09-11 08:59:10
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