向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资，但是，没有为其办理社会保险和公积金费用，请问开什么发票？一般纳税人单位

一般纳税人：劳务派遣公司差额计税5%，派遣人员社保公积金职工福利，劳务费及取得交通费能否抵扣销项税一般纳税人：劳务派遣公司一般计税6%，派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣销项税小规模纳税人：劳务派遣公司 一般计税及差额计税的税率分别是多少呢， 派遣人员社保公积金职工福利劳务费及取得交通费能否抵扣呢

答： 同学你好 福利费的都不能抵扣 小规模本来就不能抵扣

企业给劳务派遣公司打入劳务人员税前工资，及社保公积金费用，如何确定保证劳务派遣公司会去帮劳务人员缴纳个税和保险呢

答： 这个你不需要确保，你只需要确保自己拿到劳务公司的发票就好了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

一般纳税人提供劳务派遣服务，选择差额纳税时允许扣除的项目有（　　）。A为劳务派遣人员办理的社会保险及住房公积金B代用工单位支付给劳务派遣员工的福利C代用工单位支付给劳务派遣员工的工资D劳务派遣公司收取的管理费

答： 您好，ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。