你好，比如在企业工作了几个月，企业并没有安排签劳动合同，过错方是企业吗，企业应该承担法律责任吗

文老师

职称：中级职称

2019-08-23 21:14

您好，是的，应该是需要及时签订劳动合同的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资的

曾经追问

2019-08-23 21:42

无论什么样的职位都需要签订劳动合同吗

文老师解答

2019-08-23 21:43

是的，都应该需要签订劳动合同的，最好找个律师出面

您好，是的，应该是需要及时签订劳动合同的，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资的

2019-08-23 21:14:05

是的，合同到期后公司就可以终止合同，且不用承担其他赔偿责任的

2020-05-13 19:31:23

单位对外存在违约义务的以单位为名义。赔偿。单位可以要求员工承担补充责任。

2020-04-11 20:04:36

年满十六周岁的人犯罪应该承担刑事责任，但是犯罪时未满十八周的人，不适用死刑。

2021-03-24 16:43:06

你好，《公司法》第一百四十七条董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。《公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

2019-09-17 09:40:20

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