新换了单位能补休原单位的未休的年休假吗？

meizi老师

职称：中级会计师

2019-08-27 11:33

你好这个要看你新单位的要求一般是不可以你离职的时候应该会把没休的年假换成工资给你支付的

还没有符合您的答案？立即在线咨询老师免费咨询老师

精选问题

相似问题

最新问题

、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BD职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！

讨论
2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BD职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！

讨论
单位是单休过年法定假日是7天，单位让用2天休息调休到法定假日7天中，这样做是合理的吗？

讨论
21、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BB职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。老师，我从哪里知道知道是184天？我没找到出处

讨论
年中换单位，之前上班天数对应的年假在新公司不能享受？比如一个人在A公司工作了15年，今年7月1日到B公司上班，今年前半年在A公司没有休年休假，在B公司只能休5天年休假？

讨论

加入我们联系我们帮助中心免责声明投诉举报

权威认证：安全联盟认证行业示范证书工商网监电子标识全国公安机关实名认证双软认证国家高新技术影响力教育品牌品牌价值机构影响力教育机构社会信赖职业教育品牌

知识产权认证证书

深圳快学教育发展有限公司版权所有未经许可请勿转载会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

粤公网安备 44030502000945号粤ICP备14062987号 ICP证粤B2-20160240 营业执照出版物经营许可证广播电视节目经营制作许可证

客服
反馈
财务软件

扫码领取快账财务软件
APP

APP下载
公众号

扫一扫，关注公众号
顶部

请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)