送心意

答疑苏老师

职称注册会计师

2019-08-30 15:53

你好 不是每月缴纳  凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

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你好 不是每月缴纳 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
2019-08-30 15:53:25
你好 残疾人就业比例:不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%,具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 缴纳残保金标准:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 职工工资总额为应发工资,包括工资、奖金、津贴及五险、一金。
2022-03-28 08:51:25
可以的,不过有地方是按每人定额缴纳的
2017-01-29 17:52:52
上年在职职工工资总额就是2019年发放的应发工资数据。上年在职职工人数就是上年的总的人次数/12 安排残疾人就业比例,如果是没安排残疾人,就是0
2020-07-17 14:19:29
对的
2017-01-22 07:44:07
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