老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
计提工资借:管理费用贷:应付职工薪酬发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款支付社保时借管理费用(公司)应付职工薪酬(个人)贷银行存款,这些分录对吗
答: 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应付款——个人部分 贷:库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
18年12月预提了18年全年年终奖,19年1月发1、18年,借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬3000 19年,借:应付职工薪酬 2500 贷:银行存款 2500 借:管理费用 -500 贷:应付职工薪酬-5002、 18年,借:管理费用 3000 贷:应付职工薪酬3000 19年,借:应付职工薪酬 4000 贷:银行存款 4000 借:管理费用 1000 贷:应付职工薪酬1000 这
答: 你好,1.借:以前年度损益调整 -500, 贷:应付职工薪酬-500。 2.借:以前年度损益调整1000, 贷:应付职工薪酬1000
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
管理人员伙食费 直接借:管理费用-福利费 贷:银行存款/现金可以吗?还是必须通过应付职工薪酬过渡?借:管理费用-伙食费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款/现金?
答: 不可以的,必须应付职工薪酬,因为应付职工薪酬他核算的内容包含福利费。