请问老师,8月31天,每个月都按26天标准计算工资。8月份一位员工请假10天,基本工资3000元,这个员工工资怎么计算。
傻傻的冷风
于2019-09-09 23:14 发布 1693次浏览
- 送心意
苳苳老师
职称: 注册会计师,税务师,中级会计师,初级会计师
相关问题讨论
(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付;
(二)安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付;
(三)安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
2020-03-03 12:01:33
那如果是端午节加1天 就是法定节假日加班按照3倍计算 那计算基数是什么呀 比如月工资3500,就是3500÷30天 再乘以3倍吗
2020-07-14 11:43:11
按照基础工资的三倍
2020-05-23 08:14:17
你好!
如果这个请假10天是工作日的话,工资金额=3000-3000/26*10=1846.15
2019-09-09 23:28:36
您好!这个看公司规定,不低于当地最低工资标准的要求就可以了
2021-12-24 16:59:59
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息