老师,您好,对于法定节假日工资是怎么计算的呀,是按每个人一天的工资补给他们,还是按最低工资标准补给他们呀
独特的白羊
于2020-05-23 08:11 发布 664次浏览
- 送心意
曹小阳老师
职称: 初级会计师
2020-05-23 08:14
按照基础工资的三倍
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(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付;
(二)安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付;
(三)安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
2020-03-03 12:01:33

国家法定的月计薪天数为21.75天。法定标准的计算逻辑是:
你请假7天,除去周六周日,实际请假5天。如果你的月工资是1800,那么,你每天的工资应为:1800/21.75=82.76元,扣去5天的工资,总共要扣413.79元。
2020-06-15 16:21:35

那如果是端午节加1天 就是法定节假日加班按照3倍计算 那计算基数是什么呀 比如月工资3500,就是3500÷30天 再乘以3倍吗
2020-07-14 11:43:11

按照基础工资的三倍
2020-05-23 08:14:17

你好!
如果这个请假10天是工作日的话,工资金额=3000-3000/26*10=1846.15
2019-09-09 23:28:36
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独特的白羊 追问
2020-05-23 08:14