送心意

朴老师

职称会计师

2020-03-03 12:01

(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付;

(二)安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付;

(三)安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。

冰水 追问

2020-03-03 12:02

加班费标准是多少?

朴老师 解答

2020-03-03 12:07

就是正常工资除以8小时然后乘以150%

冰水 追问

2020-03-03 12:08

为什么要除8?

朴老师 解答

2020-03-03 12:12

除以八小时,算一个小时多少钱

上传图片  
相关问题讨论
(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付; (二)安排员工在休息日工作,又不能安排补休的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之二百支付; (三)安排员工在法定休假节日工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付。
2020-03-03 12:01:33
那如果是端午节加1天 就是法定节假日加班按照3倍计算 那计算基数是什么呀 比如月工资3500,就是3500÷30天 再乘以3倍吗
2020-07-14 11:43:11
按照基础工资的三倍
2020-05-23 08:14:17
你好! 如果这个请假10天是工作日的话,工资金额=3000-3000/26*10=1846.15
2019-09-09 23:28:36
您好!这个看公司规定,不低于当地最低工资标准的要求就可以了
2021-12-24 16:59:59
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...