员工离职,结算工资,到手月薪6500,现在出现,8月中入职,9月中离职,现在核算工资,我这个核算8月工资,6500/31*实际出勤天数;还是6500/月应出勤天数*实际出勤天数。
灼00华
于2019-09-16 12:51 发布 1304次浏览
- 送心意
江老师
职称: 高级会计师,中级会计师
2019-09-16 12:52
这个是分两个月进行核算工资,直接是6500/应出勤的天数*实际出勤天数,计算工资,分别在8月、9月份的工资 中体现。因为如果是一个月算工资,是需要交个税的。但实际的情况是两个月的工资,不交个税
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这个是分两个月进行核算工资,直接是6500/应出勤的天数*实际出勤天数,计算工资,分别在8月、9月份的工资 中体现。因为如果是一个月算工资,是需要交个税的。但实际的情况是两个月的工资,不交个税
2019-09-16 12:52:43
你好 这个看你单位制度来 如果你们是按实际上班天数来算的话 就是这样
2019-03-11 11:48:38
你好,那你们新员工实际出勤天数时多少天
2020-05-28 08:49:00
同学你好
应出勤天数是多少
2022-03-15 12:43:22
您好!是的,可以的。
2016-10-26 14:25:04
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灼00华 追问
2019-09-16 13:10
江老师 解答
2019-09-16 13:11